合肥庐阳国有资本控股集团有限公司2026年公开招聘公告

一、公司简介

合肥庐阳国有资本控股集团有限公司（以下简称“庐阳国控集团”）为庐阳区大型国有企业，评级AA+。系庐阳国投集团、庐阳科创集团、庐阳文旅集团三大平台公司重组合并而来，于2024年6月正式成立，注册资本5亿元，经过改革蝶变，深入贯彻“1+N”发展路径，下辖二级企业6家。

庐阳国控集团围绕做值得信赖的城市运营商战略定位，致力于打造高水平投资运营公司，不断强化国投集团、科创集团、文旅集团、城发集团“四大平台”板块建设，多方发力，并驾齐驱，全力提升经营质量，在国企改革发展的浪潮中闯出一条高质量发展道路。

现面向社会公开招聘合肥庐阳国有资本控股集团有限公司工作人员12名，有关事项具体如下：

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的原则。

（二）坚持公平公正、竞争择优、人岗相适的原则。

三、招聘条件及岗位

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实可信，无违法犯罪记录，具有良好的个人品质和职业操守。

2.具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质。

3.认同集团企业文化和价值观，符合岗位具体要求，能胜任岗位职责。

4.应聘人员应服从集团统一分配。

有下列情形之一的人员，不得报名：

（1）违反政治纪律和政治规矩的。

（2）受过刑事处罚的。

（3）涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（5）受到党纪政务处分，尚在影响期的。

（6）不符合岗位招聘条件的。

（7）按照国家有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

（8）其他不适合报名的情形。

（二）岗位要求

本次共招聘工作人员12名，具体岗位及条件详见附件《合肥庐阳国有资本控股集团有限公司招聘岗位及人员需求》。岗位表中的“40周岁及以下”为“1985年2月12日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。工作经历要求，截止时间为2026年2月12日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

四、招聘程序

招聘程序包含报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示等环节。

（一）报名与资格初审

1.报名网址：https://www.51job.com/hefei/

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2.报名时间：2026年2月12日-2026年3月5日

3.报名要求：每位应聘人员限报1个岗位，报名时应同步上传：自本科起各阶段毕业证书、学位证书扫描件（境外学历提供教育部留学服务中心出具的学历证明）、相关证书扫描件。

4.报名结束后，招聘项目组按照报考条件和有关要求，对应聘人员的资格进行审核。通过资格审核的，将以短信形式告知。通过资格审核的报考人数与岗位计划数的比例低于3:1的，经研究确定是否保留该岗位招聘计划。

资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷答题方式进行，考察应聘人员综合素质水平和岗位所需专业能力，满分100分，成绩保留至小数点后两位。

2.笔试具体时间地点等相关事宜另行通知。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）资格复审

依据笔试成绩从高分到低分按5:1比例确定面试入围人员名单。最后一名若出现成绩并列的，均进入面试环节。

入围面试人员在面试前应进行资格复审，资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

1.本人有效第二代居民身份证（或有效临时身份证、县级以上公安机关开具的户籍证明）原件及复印件。

2.学历学位证书原件及复印件。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经教育部相关部门学历认证。

3.报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料（如劳动合同、社保缴费证明、由单位开具的工作证明）等。

4.有证书、证明要求的岗位需提供相关证书、证明原件及复印件。

5.机关、事业单位在编正式工作人员还需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

凡出现以下任一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。

所空名额按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。最后一名若出现成绩并列的，同分人员均进入下一环节。

资格复审时间待笔试结束后另行通知。

（四）面试

1.面试主要考察应聘者的综合素质、专业能力、管理能力以及潜能等，分值为100分。面试设定最低分数线60分，对于面试成绩未达到最低分数线的人员，不予进入下一招聘环节。

2.面试时间、地点、人员及注意事项将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员保持电话畅通。

（五）成绩合成

考试最终成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例合成确定。

（六）体检与考察

1.根据招聘计划数和报考人员考试综合成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，按笔试成绩高低决定取舍。

2.初选人员进行体检环节，需在指定医院、指定时间内完成全部体检项目，体检费用自理。不能按时完成者视为主动放弃，按综合成绩从高分到低分依次有效递补。

3.考察将按照招聘职位、招聘条件对初选人员提供的相关信息进行核实，包括但不限于查阅个人人事档案、向原单位了解个人情况、无犯罪记录审查、征信报告等。考察人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

4.如主动放弃或体检、考察不合格的，按综合成绩从高分到低分依次等额递补（若出现综合成绩并列的按前述同分规则处理）。

（七）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在前程无忧官网公示5个工作日。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，岗位缺额由招聘单位决定是否递补。

五、聘用手续及待遇

1.公示期满后，公示无异议即由庐阳国控集团下属子公司办理聘用手续。

2.聘用人员实行试用期3个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.聘用人员一律与原单位脱钩，行政事业单位人员须辞去原公务员及事业编制，其他人员理顺保险等相关手续。否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

六、其他

1.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。

2.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

3.招聘期间将通过手机短信、电话或电子邮件等方式与应聘人员联系，请保持通信畅通。因应聘者通讯不畅而造成的不利后果，由应聘人员本人承担。

4.本次招聘工作严格遵守招聘工作规则和保密、回避等规定，并接受社会监督。

七、联系方式

咨询电话：0551-65350203 -307